Zarówno w małych, jak i większych firmach, organizacja imprez integracyjnych odgrywa kluczową rolę. Nie tylko bowiem wpływają na lepsze stosunki pomiędzy pracownikami, ale pozwalają wpłynąć na lepsze obroty firmy, jak i trafniej dobierać pod względem charakterów i osobowości zespoły czy działy.

Zarówno w małych, jak i większych firmach, organizacja imprez integracyjnych odgrywa kluczową rolę. Nie tylko bowiem wpływają na lepsze stosunki pomiędzy pracownikami, ale pozwalają wpłynąć na lepsze obroty firmy, jak i trafniej dobierać pod względem charakterów i osobowości zespoły czy działy.

Imprezy integracyjne, często łączone są z wykładami, konferencjami czy szkoleniami. Aczkolwiek jeśli zależy nam na efektywnej integracji, to warto poświęcić jej całość czasu imprezy. Organizacja imprez integracyjnych wymaga dobrej inwencji twórczej, ciekawych zadań, w trakcie których pracownicy będą mogli wspólnie dążyć do celu, a także części bardziej rozrywkowej i relaksującej. Dobrym pomysłem na takie spotkania firmowe są eventy, na przykład imprezy na świeżym powietrzu. Można wtedy zorganizować przechodzenie po szkle czy po rozżarzonym węglu, wspinaczki linowe, a także ćwiczenia wymagające integracji i współpracy, a nastawione na rywalizację grupową. Do tego celu nadają się także ośrodki z kompleksami szkoleniowymi, które przeważnie oferują ciekawe miejsca i gotowe rozwiązania na tego typu imprezy. Często też firmy szkoleniowe, które w efektywny sposób łączą rozrywkę z nauką, mają wiele skutecznych rozwiązań na takie imprezy integracyjne.

Jak często warto przeprowadzać takie imprezy? Z pewnością zorganizowanie wyjazdu pracownikom raz w roku, łączonego z programem integracyjnym, dobrze wpływa na relację, pozwala wyładować stres i emocje, a także rozwiązać konflikty między pracownikami czy nawet zespołami. Warto także zastanowić się czy w programie integracyjnym udział powinna brać cała firma, czy pojedynczy dział, albo kilka różnych działów, gdzie szczególnie zależy nam na dobrych relacjach pracowniczych. Najczęściej warto integrować działy, które są zależne od siebie, a konflikty między nimi wpływają na jakość zamówień czy wielkość obrotów firmy, na przykład dział handlowy, logistyka i księgowość. Także od nas zależy długość takiej imprezy. Możemy bowiem zaplanować intensywny dzień zakończony wieczorną imprezą, albo weekendowy wyjazd, połączony z konferencją, wręczaniem nagród, czy innymi panelami szkoleniowymi.

grafika: sxc.hu