Incentive Travel - inwestycja która się zwraca. Wyjazdy typu incentive travel to znany i od wielu lat stosowany rodzaj imprez motywacyjnych oraz integracyjnych dla firm, bądź dla wyszczególnionych pracowników.

A jak to się zaczęło? Wszelkie źródła podają, iż pomysłodawcą podróży motywacyjnych był jeden z wielkich koncernów samochodowych (prawdopodobnie Ford), bądź inny mocarz początku XX wieku, którzy zarządzał ogromnymi przedsiębiorstwami. W pewnym momencie po prostu zabrakło skutecznych narzędzi do podnoszenia zapału załogi, zaangażowania do wytężonej pracy twórczej. I tak zrodził się pomysł o organizowaniu wycieczek krajowych i zagranicznych, w których poprzez liczne atrakcje turystyczne, zabawę i rozrywkę pracownicy nie tylko odpoczną od pracy, od codziennych obowiązków, ale dodatkowo jeszcze poznają ciekawe zakątki świata. W ten sposób zrodzi się w nich wdzięczność do pracodawcy, przywiązanie do organizacji i chęć do dalszej dobrej i wydajnej pracy.

Turystyką motywacyjną zaraził się już cały świat, a wycieczki krótsze bądź dłuższe ? wyjazdy krajowe bądź zagraniczne cieszą się wielką popularnością oraz zainteresowaniem zarówno wśród firm organizujących takie eventy jak i pracodawców chętnych do zamówienia takiej usługi. Już teraz powszechnie wiadomo, że jest to jedna z lepszych form podnoszenia wydajności zespołu, a w efekcie zysku firmy.

Wyjazdy motywacyjne używane są w tak zwanych systemach kafeteryjnych czyli poza finansowych systemach wynagradzania pracowników. Badania wskazują, ze dobrze zorganizowany wyjazd motywacyjny pozytywnie wpływa na postawe pracowników oraz na poprawienie wizerunku firmy w oczach zatrudnionych w niej ludzi. Zatem warto i inwestować w taką formę integracji zespołu. Jest to po prostu impreza, która daje korzyści.

Należy pamiętać, że podróże motywacyjne typu incentive travel to jednocześnie motywowanie pracowników i doskonały prezent dla nich oraz dla najbardziej lojalnych klientów danego koncernu czy firmy. Nic tak nie buduje więzi jak wyróżnienie. Zadowolony klient przyprowadzi do firmy kolejnych klientów, tak samo jak nagrodzony, zadowolony pracownik będzie pracował jeszcze wydajniej niż do tej pory. Zatem dla szefów firm inwestowanie zarówno w pracowników jak i klientów przynosi bardzo wymierne korzyści.

W końcowym rozrachunku, wyjazd motywacyjny jest tańszą formą nagrody dla pracowników, klientów czy partnerów firmy niż premia pieniężna. Podróż połączona ze szkoleniem czy konferencją pozwala odliczyć wydatki od kosztów uzyskanego przychodu.

Ważnym elementem wyjazdu jest miejsce takiej imprezy w tym celu wybiera się często bardzo prestiżowe hotele biznesowe zobacz jakie na stronie http://www.e-konferencje.pl - miejsca na konferencje.

Małgorzata Michalska

-----------------------------------------------------------------------------------------------

Zapoznaj się z poradnikami w motywowaniu w pracy:

  Motywowanie pracowników - 9 sposobów na sukces bez kosztów

Najskuteczniejsze sposoby motywowania i inspirowania pracowników.

Co powinien zrobić pracodawca, aby nie tylko nie stracić dobrego pracownika, ale także zachęcić go do pracy? Czy liczy się tylko wysokość pensji? Okazuje się, że jest wiele innych czynników zwiększających efektywność pracy. W poradniku "Motywowanie Pracownika" kilka pomysłów i wskazówek.

Teraz możesz poznać najskuteczniejsze, najlepsze sprawdzone sposoby wywierania wpływu na ludzi, motywowania ich i inspirowania do działań. Gdy pozyskasz przychylność swoich pracowników, gdy będziesz potrafił sprawić, że zaangażują się w to, co robią, Twój sukces jest tylko kwestią czasu. Stosując te sposoby, osiągniesz swój cel znacznie szybciej, niż udawało Ci się to dotychczas.