Nawet nie uczestniczenie pracownika w imprezie integracyjnej i nie skorzystanie z pomocy medycznej świadczonej na podstawie wykupionego przez pracodawcę abonamentu medycznego nie zwalniają od zapłaty podatku. Fiskus wykorzystuje uchwałę NSA w której sędziowie stwierdzili, iż o powstaniu przychodu nie decyduje faktyczne skorzystanie ze świadczenia, ale już samo zagwarantowanie możliwości skorzystania z niego.

Uchwała NSA zachęca organy skarbowe do poszukiwania źródeł przychodów dla budżetu w obszarach, które do tej pory były dla nich terra incognita. Czy rzeczywiście bądź co bądź racjonalny ustawodawca miał intencję, aby opodatkować jako przychód wartość nie wypitych drinków i nie zjedzonych pieczonych ziemniaków na imprezie integracyjnej? Być może następnym krokiem będzie opodatkowanie wartości instalacji służącej do automatycznego otwierania drzwi wejściowych do siedziby przedsiębiorstwa, gdyż może być to w rozumieniu szerokiej interpretacji zaproponowanej przez NSA przychód polegający na braku konieczności korzystania z pracownika z usług odźwiernego, nawet jeśli świadczy telepracę w swoim domu.

- Mamy nadzieję, że organy skarbowe nie będą dokonywać nadinterpretacji tezy wynikającej z przytoczonego orzeczenia NSA. Jednak po dotychczasowych doświadczeniach oczekujemy doprecyzowania poglądu w tej sprawie przez NSA, gdyż kwestia abonamentów medycznych będzie ponownie rozpatrywana przez ten sąd – podkreśla ekspert Pracodawców RP, Adam Kwaśnik.

***

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej (wcześniej Konfederacja Pracodawców Polskich) jest największą i najstarszą organizacją pracodawców w Polsce. Powstała w listopadzie 1989 roku. Reprezentuje ponad 7 000 firm, zatrudniających przeszło 3 000 000 pracowników. 85 proc. z nich to firmy prywatne, 15 proc. należy do Skarbu Państwa. Organizacja jest uznanym partnerem społecznym w Polsce i w Europie, reprezentuje stronę pracodawców w Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno – Gospodarczych. Prezydentem Pracodawców RP jest Andrzej Malinowski. Z inicjatywy organizacji powstało m.in. Centrum Monitoringu Legislacji – pierwsze w Polsce forum, pozwalające śledzić proces legislacyjny oraz umożliwiające przedsiębiorcom wpływ na kształt i jakość stanowionego prawa (www.cml.kpp.org.pl). Pracodawcy RP powołali również Obserwatorium Regionalnych Rynków Pracy, w ramach którego prowadzony jest wielowymiarowy, rzetelny i systematyczny monitoring regionalnych rynków pracy w Polsce, z uwzględnieniem potrzeb i oczekiwań pracodawców (www.obserwatorium.kpp.org.pl).