Wszyscy wiemy, że praca zespołowa ma kluczowe znaczenie dla realizacji zadań przez ludzi. Budowanie spójnych zespołów jest już wyzwaniem, gdy wszyscy stają twarzą w twarz. Jednak rozwijanie zaufania, dobra komunikacja, łatwa współpraca i skuteczne rozwiązywanie problemów stają się jeszcze trudniejsze, gdy kieruje się rozproszonym zespołem.

Znacząca interakcja jest kluczowa dla każdego zespołu. Wzmacnia relacje, uwalnia endorfiny i wspiera dobre samopoczucie. Ale jak możesz nawiązać więź z kolegami, jeśli nie spotykasz się z nimi osobiście?

Co to jest wirtualne budowanie zespołu?

To tak jak zwykłe budowanie zespołu, z tym wyjątkiem, że nie znajdujesz się w tej samej fizycznej przestrzeni. Podczas wirtualnego budowania zespołu każdy członek zespołu jest przy swoim komputerze, a zespół wchodzi w interakcje za pomocą narzędzia połączonego z Internetem: czatu, wideokonferencji itp. Wiele tradycyjnych ćwiczeń integracyjnych, takich jak lodołamacze, a nawet obiady zespołowe, można dostosować do potrzeb pracowników zdalnych.

Dlaczego kontakty towarzyskie na odległość mają znaczenie?

Brak bezpośredniej komunikacji osobistej stanowi ogromne wyzwanie dla zdalnych zespołów. Badania pokazują, że pracownicy zdalni rozwijają słabsze relacje ze współpracownikami niż ich wewnętrzni odpowiednicy.
Regularne spotkania towarzyskie muszą być priorytetem dla zespołów zdalnych. Umożliwia łączenie się ludzi między odległymi współpracownikami, budując poczucie zaufania, integracji i reprezentacji. Ma to duży wpływ na kulturę firmy: interakcja może mieć znaczenie między poczuciem wartościowego, równego członka zespołu a obserwatorem satelitarnym. Więc chrońcie dla niego miejsce i upewnijcie się, że każdy może wnieść swój wkład.

Poznaj pomysły na zdalną integrację - https://www.projektefektywny.pl/integracja-zespolu-online/

Zdalne budowanie zespołu

Wydarzenia związane z działaniem wpływają znacznie lepiej niż zwykłe rozmowy wideo w dużych grupach - takie jak „zdalne” obiady, przerwy kawowe i happy hours. Daje każdemu coś, na czym może się skupić, a ludzie mogą się znacznie łatwiej zaangażować.

Dlaczego wirtualne budowanie zespołu jest ważne?

Samotność jest prawdopodobnie największą wadą pracy zdalnej i może prowadzić do braku zaangażowania, co z kolei prowadzi do słabych wyników w pracy. Poświęcenie czasu na tworzenie więzi społecznych i budowanie zaufania nie tylko zwalcza samotność, ale także pomaga zespołom współpracować na poziomie taktycznym.
Zrozumienie siebie nawzajem na poziomie osobistym oznacza, że można skuteczniej komunikować się i łatwiej rozdzielać role i obowiązki w zespole. W rzeczywistości większość pracowników twierdzi, że wzajemny szacunek i więzi mają kluczowe znaczenie dla sukcesu ich zespołu.


Wirtualne budowania zespołu świetnie nadają się do poprawy komunikacji, budowania zaufania, zwiększania kreatywności, zmniejszania konfliktów i pomagania członkom zespołu w lepszym zrozumieniu siebie. To także świetny sposób na przyzwyczajenie się do zdalnych spotkań i oprogramowania do wideokonferencji.

Regularne przeprowadzanie tych ćwiczeń daje członkom zespołu zabawne sposoby na interakcję i wzajemne poznanie, a także zachęca ich do łączenia się i współpracy, co jest korzystne dla zespołu i całej organizacji.

Firma eventowa - projektefektywny.pl/ - integracja, wyjazdy motywacyjne.