Celem organizowania imprez integracyjnych jest nawiązanie między pracownikami nici sympatii, porozumienia i stworzenie pozytywnej atmosfery. Często jest tak, że spędzamy w biurze długie godziny, a jednak nadal nie znamy swoich kolegów - każdego dnia spieszymy się, rozwiązujemy problemy, dopinamy projekty. Rozmawiamy, ale nie ma między nami więzi. A przecież nasi pracownicy czy koledzy to także ludzie, z pewnością sympatyczni, pełni pasji i zainteresowań nie tylko zawodowych. Warto więc ułatwić członkom zespołu lepsze poznanie się.

Impreza integracyjna pozwoli wspólnie wyjść z biura, przełamać istniejące bariery, nawiązać relację, polubić osoby pracujące z nami i poznać się wzajemnie. Jej znaczenia dla zespołu nie wolno nie docenić, przeciwnie - powinna na stałe zagościć w naszym firmowym kalendarzu. Gdzie zorganizować imprezę? Jak wybrać miejsce i rodzaj zabawy? I co mają do tego koszty uzyskania przychodu? Oto najbardziej interesujące pomysły na imprezy integracyjne w okolicach Warszawy.

Impreza integracyjna - czy warto ją zorganizować?

Zdecydowanie tak! I to nie tylko jeden raz, imprezy integracyjne warto organizować regularnie. Dlaczego? Ponieważ stanowią one okazję do wspólnej zabawy pracowników, do wzajemnego poznania się i przełamania lodów. Zabawa pozwala na zrzucenie ciężaru zależności służbowych i zbudowanie zespołu, w którym wzajemna sympatia, zaufanie i szacunek nie są tylko pustymi słowami. Integracja - to sens takich imprez.

Tak zintegrowany zespół jest efektywniejszy i sprawniejszy w działaniu, a pracownicy chętniej przychodzą do pracy wiedząc, że czekają w niej życzliwi, sympatyczni ludzie. W związku z tym jest to korzystne dla każdego - i pracodawcy, i pracownika.

Dodatkową korzyścią jest to, że organizacja imprezy integracyjnej może być według organów podatkowych zaliczana do kosztów uzyskania przychodów, a to niesie za sobą określone skutki podatkowe. Warto jednak dokładnie zapoznać się z treścią ustawy o PIT, bowiem i tu istnieje szereg wyjątków i wymogów do spełnienia.

Impreza taneczna w klubie

Ciekawym rozwiązaniem dla średnich i dużych firm jest zorganizowanie imprezy tanecznej w klubie wynajętym na wyłączność. Na takim spotkaniu warto zapewnić uczestnikom catering, obsługę barmańską a nawet koncert. Świetnie sprawdzi się także DJ. Wynajęcie całego klubu na wyłączność sprawia, że nikt nieproszony nie wejdzie do niego, a więc zapewnia nam poczucie komfortu i wyłącznie własne towarzystwo. To ma ogromne znaczenie, pracownicy mają się bowiem integrować między sobą, a nie z przypadkowo poznanymi osobami.

Na imprezie takiej liczy się przede wszystkim muzyka, duży parkiet do tańca i oczywiście serwowane dania i napoje. W okolicach Warszawy istnieje spora ilość klubów, na które warto zwrócić uwagę przy organizowaniu imprezy dla pracowników. Z pewnością jednak nie istnieje taki, który będzie odpowiadał każdemu pod względem wielkości, wystroju, rodzaju świadczonych usług czy wreszcie rodzaju muzyki i zabaw.

Zabawa w stylowym pałacyku - idealna dla każdego zespołu

Nic tak dobrze nie wpływa na doskonałe samopoczucie i nie zapewnia tak wybornej zabawy jak eleganckie otoczenie, stylowe wnętrza i wykwintne menu. Wszystko to, i o wiele więcej, zapewni Wam urokliwy pałac Rozalin. Położony jest blisko Warszawy, a więc dojazd zajmuje niecałe pół godziny. Tyle jednak wystarczy, aby impreza integracyjna przebiegała w atmosferze odosobnienia, a goście poczuli się komfortowo.

W okresie jesienno - zimowym imprezy integracyjne odbywają się w stylowych wnętrzach pałacu, pełnych wspaniałych drewnianych mebli. Natomiast wiosną i latem warto zorganizować zabawę na świeżym powietrzu - jest tu rozległy, zabytkowy park ze stawem i uroczymi polanami, wśród których rozstawić można duży namiot bankietowy. To fantastyczna okazja do wesołych zabaw i gier plenerowych oraz wspólnych spacerów.

Poza tym znajdziecie tu fantastyczne menu, przygotowane według sprawdzonych receptur i z najlepszych składników. Zwieńczeniem wykwintnych posiłków będzie wyborny alkohol, który rozluźni nieco atmosferę i ułatwi nawiązywanie znajomości.

Ogromną zaletą tego miejsca jest jego barwna historia - niegdyś rezydencja ta należała do Rozalii z książąt Lubomirskich Rzewuskiej, a pałac zaprojektowany został przez sławnego Henryka Marconiego. Obecnie chętnie zaglądają tu reżyserzy z ekipami filmowymi, sam Krzysztof Zanussi nakręcił tu jeden ze swoich filmów.

Klimatyczna kawiarnia dla mniejszych grup

Jeśli prowadzisz małą firmę i zatrudniasz zaledwie kilku pracowników, zupełnym nonsensem byłoby wynajmowanie całego klubu - wielkość przestrzeni należy dopasować do liczebności grupy.

W takim wypadku doskonałą opcją jest wypad do klubu lub kawiarni. Możecie wynająć jedną z mniejszych sal lub sam stolik - będziecie mogli wówczas porozmawiać w spokoju. Warto wybrać miejsca, które oferują wygodne sofy, kanapy i fotele zamiast klasycznych stołków czy krzeseł. To pozwoli rozluźnić atmosferę, poczuć się zrelaksowanym i bardziej otwartym na ludzi i rozmowę z nimi. Dobrze jest także zdecydować się na miejsce o klasycznym, niezobowiązującym wystroju, stonowanym oświetleniu i oferującym muzykę tolerowaną przez większość osób - nie każdy będzie się dobrze bawił przy techno czy disco - polo.

W kawiarni uczestnicy imprezy integracyjnej będą raczyli się oczywiście kawą, chłodnymi napojami lub piwem. Warto jednak zadbać także o to, aby dostępny był dla nich choćby symboliczny poczęstunek - inaczej zabawa szybko się skończy.

Sportowa impreza integracyjna dla aktywnych

Nie każda impreza integracyjna musi oznaczać siedzenie przy stoliku przez cały wieczór. Coraz częściej pracodawcy decydują się na zapewnienie swoim pracownikom rozrywki pełnej prawdziwych emocji. Wspólna aktywność fizyczna, udział w zawodach czy rozgrywkach umożliwia pracownikom zbudowanie prawdziwej sympatii i więzi opartych na współpracy, porozumieniu i akceptacji. To także nauka zdrowej, sportowej rywalizacji oraz pracy w grupie. Takie rozwiązanie ma cały szereg zalet, w związku z czym warto je na stałe wprowadzić do życia firmy.

A jak można spędzić taką imprezę, gdzie ją zorganizować? Możliwości jest bardzo wiele, a wybór będzie zależał od preferencji i zainteresowań pracowników. Niezwykle modne kilka lat temu stały się wspólne wyjścia na paintball. To wspaniała rozrywka dla wiecznych chłopców - mogą znów poczuć się jak mali chłopcy polujący na kolegów z karabinem z patyka, tyle że karabin jest do pewnego stopnia prawdziwy. Ale jeśli w Waszym dziale pracują kobiety, mogą nie być zbyt zadowolone z tego pomysłu - to raczej męska zabawa.

Świetną opcją jest także zorganizowanie meczu siatkówki plażowej, wspólnego wypadu w góry lub spływu kajakowego - to emocje, które z pewnością zbliżą pracowników do siebie.

A może lubicie prawdziwie mocne doznania i zorganizujecie bieg survivalowy na czas? To nie tylko świetna przygoda, ale także okazja do sprawdzenia swojej siły i hartu ducha oraz możliwość poczucia prawdziwego porozumienia. Każdy z uczestników biegu, od stażysty począwszy, na prezesie skończywszy - ukończy bieg tak samo umazany błotem od stóp do głów i tak samo morderczo wręcz zmęczony. To daje okazję do przełamania lodów między wszystkimi pracownikami firmy.

Warsztaty, szkolenia, pokazy

Impreza dla pracowników może być połączeniem przyjemnego z pożytecznym. Fantastycznym pomysłem dla firm będzie więc zorganizowanie imprezy w formie warsztatów lub pokazów. Ale co może być w tym ciekawego? Przecież szkolenia, konferencje i prezentacje to część naszej biurowej codzienności. Efekt zależy oczywiście od rodzaju i tematyki takiej imprezy, która może (a zapewne nawet powinna) mocno odbiegać od naszej działalności i zagadnień, którymi zajmujemy się zawodowo na co dzień. Jakie więc warsztaty i pokazy warto zorganizować dla pracowników?

Dość dużym zainteresowaniem cieszą się warsztaty kulinarne. Zwykle stanowią połączenie kreatywnych zajęć kulinarnych i edukacyjnych. Uczestnicy takich warsztatów nie tylko będą mieli wyjątkową okazję poznać ciekawych ludzi, pełnych pasji do gotowania i posiadających ogromną wiedzę, ale także nauczyć się nowych ciekawych technik, połączeń smakowych. To doświadczenie niezwykle inspirujące i emocjonujące, bowiem uczestnicy zwykle mają możliwość przygotowania wspólnego posiłku, a nie być jedynie biernymi obserwatorami. Podzieleni na rywalizujące między sobą grupy, będą musieli współpracować w obrębie swojego teamu.

A może pokaz rzeźbienia w lodzie, warsztaty filmu i fotografii, pokaz wizażu dla grup kobiet, degustacje luksusowych whiskey, pokazy iluzjonistów lub warsztaty taneczne? Pomysłów na zabawę integracyjną jest nieskończenie wiele, a rodzaj zajęć oczywiście powinien w każdym przypadku zależeć od liczebności, wieku, płci i zainteresowań pracowników firmy.

Jak wybrać rodzaj imprezy integracyjnej dla pracowników?

Są takie rodzaje imprez, które można zorganizować zawsze i dla wszystkich. Doskonałym przykładem jest tu event w eleganckim pałacu - z pewnością każdy będzie się czuł na nim świetnie i doceni atmosferę spokoju i przepychu panującą w rezydencji. Taki rodzaj imprezy integracyjnej warto zorganizować, gdy zespół pracowników złożony jest z osób o różnorodnych cechach, zainteresowaniach i potrzebach. Doskonale sprawdzi się także wtedy, gdy manager jeszcze niezbyt dobrze zna swoich pracowników, a zatem ta opcja jest jedną z “bezpieczniejszych”.

Przy organizacji innego rodzaju imprez należy być ostrożnym i każdą decyzję starannie przemyśleć. Jednym będzie odpowiadało spędzanie czasu wolnego w kawiarni, inni wolą sporty ekstremalne. Zarówno biegi survivalowe jak i paintball to sposoby integracji świetne dla aktywnych. Jeśli w naszym zespole jest osoba starsza, niepełnosprawna lub kobieta w ciąży - może czuć się niekomfortowo i nie będzie mogła uczestniczyć w zabawie, a to postawi barierę między nią i resztą ekipy, wobec czego skutek będzie odwrotny od zamierzonego.

Warsztaty wizażu raczej nie przypadną do gustu mężczyznom, za to będą oni zachwyceni pokazem i degustacją eleganckich, rzadkich alkoholi.

Impreza integracyjna dla pracowników jest zdecydowanie działaniem, które całej firmie przyniesie ogromne korzyści i zmiany na lepsze. Regularne spotkania i ciekawe wydarzenia pozytywnie wpłyną na atmosferę w firmie, na jakość współpracy w zespole, pracownicy polubią swoją pracę, a to może mieć bezpośrednie przełożenie na wyniki finansowe jakie osiąga firma. To więc jeden ze skuteczniejszych i prawdopodobnie najprzyjemniejszy sposób na udany biznes i finansowy sukces.