Wyjazdy motywacyjne to ważny podzbiór branży MICE. W rzeczywistości jest to wycieczka turystyczna wykorzystywany do motywowania lub integrowania pracowników lub partnerów.

Często wiąże się to z celami firmy mająca w pośredni sposób wpłynąć na poprawienie efektywności pracowników oraz zwiększenie wyników.

Wydarzenie motywacyjne można zdefiniować jako „sponsorowane przez organizację spotkanie lub podróż w celu nagradzania wysiłku i budowania lojalności pracowników lub kontrahentów z firmą, często zbudowane wokół jakiegoś tematu; przykładowo uroczyste wydarzenie mające na celu zaprezentowanie osób, które osiągają lub przekraczają cele sprzedaży lub produkcji. ”

Jak działają programy wyjazdów motywacyjnych?

Przez dziesięciolecia firmy o wysokich wynikach wykorzystywały wyjazdy motywacyjne jako skuteczną strategię zarządzania, ale program jest w dużej mierze źle rozumiany, ponieważ jest tak różnorodny w sposobie jego wdrażania. Chociaż nie ma jednego standardu dotyczącego działania programów podróży motywacyjnych, podstawowa struktura obejmuje pracowników realizujących wcześniej ustalony cel zakwalifikowania się na wycieczkę grupową. Te motywacyjne dodatki podróżne dla najlepszych pracowników mogą obejmować coroczne imprezy integracyjne w górskim kurorcie, egzotyczne rejsy po Europie oraz w pełni płatne rodzinne wakacje w ciekawych turystycznie miejscach

Szukasz ciekawych fajnych miejsc na wyjazd motywacyjny w Polsce – http://www.e-konferencje.pl/obiekty/typ_hotele/ - zobacz hotele w Polsce do których warto zorganizować wyjazd motywacyjny.

Jaki jest cel programów podróży motywacyjnych?

Podobnie jak sponsorowane lunche, punkty premiowe i premie pieniężne, podróże motywacyjne są korzyścią, z której firmy korzystają, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników, efektywność i produktywność. Teoria jest taka, że ??gdy pracownicy są silnie zmotywowani do zwiększenia określonych działań, bardziej prawdopodobne jest, że włożą dodatkowy wysiłek, aby osiągnąć cele, które prowadzą firmę do większych zysków. Programy podróży motywacyjnych są powszechnie stosowane, aby pomóc zespołom sprzedażowym odnieść większy sukces, ale prawie każda branża, organizacja lub dział może wykorzystać tę strategię, aby zaradzić brakowi produktywności lub osiągnąć lepsze wyniki.

• Nagrody

W rezultacie firmy czerpią również ogromne korzyści z programów wyjazdów motywacyjnych. Studia przypadków pokazują, że firmy te odnoszą większe sukcesy w rekrutowaniu najlepszych talentów i zarządzaniu wydajnością pracowników. Dobrze wynagrodzeni pracownicy, którzy czują się doceniani za swój wkład, są zmotywowani do osiągnięcia swoich celów wydajnościowych. Są również inspirowani do profesjonalnego rozwoju, aby mogli nadal osiągać wyższy poziom sukcesu.

• Współpraca

Ponadto cele podróży motywacyjnych sprzyjają lepszej współpracy między działami, ponieważ wszyscy spotykają się, aby osiągnąć wspólną misję. Program podróży standaryzuje również oczekiwania i procesy w wielu działach z różnymi obawami. Wszystkie te wyniki dają firmom przewagę konkurencyjną.

Czytaj również - Korzyści z wyjazdów motywacyjnych dla firm - http://www.poradniki24h.pl/5049/korzysci-z-wyjazdow-motywacyjnych-dla-firm/

Dlaczego działają wyjazdy motywacyjne?

Pracownicy bardzo cenią zachęty do podróżowania. Udział w wydarzeniach daje pracownikom publiczne uznanie za ich osiągnięcia. Pozwala także uścisnąć dłoń zespołowi kierowniczemu, a także wymieniać pomysły, historie sukcesów i wyzwania z innymi pionierami firmy.

To nie tylko daje im możliwości kariery, ale także pomaga im łączyć się z ludźmi, którzy podzielają ich wizję, co pielęgnuje ich więź emocjonalną z firmą. Badania wykazały, że ??30 procent osób korzystających z takich wyjazdów było motywowanych przez osoby, które wcześniej uczestniczyło w takich podróży, do osiągnięcia celów kwalifikacyjnych programu podróży.

Wspomnienia wiele znaczą

Przede wszystkim program podróży zapewnia pracownikom wspomnienia, co dodatkowo wzmacnia więzi emocjonalne z grupą. Kiedy ludzie otrzymują prezenty „doświadczalne”, są bardziej skłonni do większego wysiłku, współpracy z rówieśnikami i pozostania lojalnym wobec swojej firmy. Równoważne prezenty pieniężne, które często są wydawane na przyziemne artykuły gospodarstwa domowego lub na spłatę zadłużenia, nie mają tego samego sentymentalnego związku. W badaniach pracownicy wysoko ocenili stwierdzenia dotyczące motywacyjnego efektu nagrody. Z wynikiem 3,8 na 4, uczestnicy zgodzili się, że program podróży motywacyjnych wpływa na ich wydajność, a podróż naprawdę ich doceniła.

Na koniec – korzyści z wyjazdów motywacyjnych

Wyjazd motywacyjny jest korzystny dla wszystkich zaangażowanych stron, od firmy sponsorującej po szczęśliwych podróżników.

• To bardzo motywuje na poziomie psychologicznym.

• Naturalnie skutkuje to łączeniem zespołu i wspólnymi wspomnieniami.

• Zwiększa zatrzymanie pracowników i lojalność.

• Pomaga pracownikom poczuć się docenionym.

• Tworzy wspomnienia, które trwają całe życie.