Przy obecnej sytuacji rynkowej poszerzanie kompetencji pracowników to klucz do sukcesu. Zadbaj o to, by twój dział HR prężnie się rozwijał i stanowił mocny trzon firmy. Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę, wybierając firmę szkoleniową, aby osiągnąć najlepsze efekty.

Szkolenia HR – bogata oferta

Zacznij od zapoznania się z ofertą szkoleniową wybranej firmy. Zazwyczaj najlepiej sprawdzają się te ośrodki, które specjalizują się w konkretnej dziedzinie – np. szkolenia HR. Tutaj dobrym przykładem będzie firma Dom Wiedzy, która oferuje szkolenia z tego zakresu, a wśród nich: ZZL, ABI, szkolenia z zakresu danych osobowych, kadry i płace, kursy z prawa pracy i wiele więcej. Następnie zapoznaj się ze szczegółowym opisem planu i merytoryki danego szkolenia, warto też porównać zakres kompetencji, które nabędą uczestnicy podobnych szkoleń między dwiema konkurencyjnymi firmami. Jeżeli znajdziesz ofertę edukacyjną, która cię interesuje, przejdź do dalszej weryfikacji.

Najlepsi eksperci

Jeżeli wybrana firma oferująca szkolenia HR nie prezentuje sylwetek swoich ekspertów, być może nie ma się kim pochwalić. Sprawdź, pod czyje skrzydła planujesz oddać swoich pracowników. Dom Wiedzy otwarcie przedstawia specjalistów prowadzących kursy, na ich stronie internetowej możesz zapoznać się z każdym z nich dzięki zdjęciom i notkom biograficznym, które zawierają informacje o wykształceniu, doświadczeniu zawodowym i specjalizacji. Oczywiście, największa wiedza ekspercka to za mało, jeśli prowadzący nie potrafi w przystępny sposób jej przekazać. To możesz sprawdzić, sugerując się na przykład portfolio wybranej firmy.

Portfolio klientów

Rzetelne firmy szkoleniowe z dumą prezentują na swoich stronach internetowych klientów, z którymi współpracują. Zanim więc nawiążesz współpracę z wybraną firmą – zobacz, kto zaufał im wcześniej. Nie licz na ilość, zwróć uwagę na jakość. Jeżeli liderzy rynku, międzynarodowe firmy i giganci branży rozwijają kompetencje swoich działów HR w danej firmie szkoleniowej, to znaczy, że prawdopodobnie firma zapewnia skuteczne kursy wysokiej jakości. W miarę możliwości, spróbuj także znaleźć opinie klientów na temat interesującej cię firmy szkoleniowej. Jeśli nie ma ich na stronie firmy, sieci profesjonalistów, takie jak LinkedIn będą przydatnym źródłem.

Miejsca szkoleń i usługi dodatkowe

Najbardziej wciągające i ciekawie zorganizowane szkolenia HR mogą być męczące, jeśli odbywają się w źle przygotowanym pomieszczeniu. Najlepsze firmy szkoleniowe dysponują własnymi salami. Najlepiej, jeśli jest ich kilka – dostosowane do większych i mniejszych grup, dobrze doświetlone światłem dziennym oraz wyposażone w wygodne krzesła. Szkolenia HR bywają długie, dlatego warto też sprawdzić, czy firma oferuje przerwę kawową lub obiad w trakcie jego trwania.